【限時優惠】芝加哥霍夫曼莊園溫德姆霍桑套房飯店 - 霍夫曼伊斯塔特
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
瑞芳聯合旗艦社區 打造幸福黃金山城
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(記者黃秀麗新北報導)「黃金瑞芳正翻轉•五星社區齊步走」107年福利化社區旗艦型計畫成果展成果於6日在新北市瑞芳區東和里安德宮熱烈舉辦，在地的爪峰、東和、龍潭、龍川與傑魚5個社區聯合成立的黃金旗艦社區，呈現了各項重要的社區發展成果，讓黃金山城更添幸福味道。
瑞芳區地處新北市東北角要衝，居交通樞紐，加以礦產豐富，人口多元，是新北市東北角的一顆明珠，近年更是台灣最閃亮的觀光區之一。然而在閃亮的背後，瑞芳區卻是屬於老年人口比例約17%，相對高於新北市平均13%，而且社區存有兒童及青少年隔代教養的等情形，面臨各項福利需求，當地的爪峰、龍潭、東和、傑魚、龍川5個社區發展協會，經過新北市政府社會局及瑞芳區公所的輔導，107年度爭取到衛福部的福利化社區旗艦型計畫補助，結合當地福利資源，推動各項社區福利服務。
瑞芳旗艦社區最特別的是由社區結合在地120坪的廢耕農地，並且運用閒置的粗糠，推動「快樂農場」，讓長者、低收戶、及弱勢家庭參與認養，開墾為農地種植蔬果。快樂農場今年已收成5次，所收成的蔬果除了讓種植者帶回家，也作為當地老人共餐的菜餚，讓長者享受自己親手所種植喜悅。此外還推動「瑞芳愛心小農市集」，販售快樂農場的蔬果及當地公益團體手作技藝品，收益並回饋給在地弱勢民眾。
新北市政府社會局主任秘書吳淑芳表示，「聯合社區」模式整合福利機構、教會寺廟、社團和學校等在地多元資源，新北市從100年起便開始倡導，以「社區主義」為精神，培力社區研擬具有創新、跨社區的3年計畫，建立區域性資源交流，創造社區共好的核心價值。(自立晚報2018/12/6)
圖說:瑞芳旗艦社區志工展售快樂農場收成的各種農產品
政府帶頭加薪 72%民眾仍無感
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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】72%民眾認為政府加薪政策無感！最新民調指出，超過半數以上的民眾認為，政府公布的平均月薪將近6萬元並不正確，且有7成的民眾想政府調高基本工資22K。政大勞工研究所教授劉梅君21日在記者會上指出，政府政策過於溫和，導致企業利潤雖高卻不願加薪，她建議，政府應提供租稅優惠政策、制定最低工資法，才能改善低薪的問題。
主計處去年公布受僱員工的平均月薪逼近4萬9899元，勞動部甚至指出，若排除外勞薪資，本勞總薪資其實是58931元。但草根影響力文教基金會21日發布民調指出，72.53%的民眾認為，台灣目前仍面臨低薪的問題，僅有8.79%的民眾不認同低薪。
民調也指出，63.85%的民眾認為，月薪逼近5萬元的數據並不正確，58.79%民眾不認同排除外勞薪資後，實質薪資將近6萬元。針對政府的公務員加薪3%政策，49.11%的民眾認為沒有幫助，27.87%的民眾認為有幫助，至於政府研議要調高基本工資月薪22K，70.65%的民眾贊成政府這個決定。
政大勞工研究所教授劉梅君指出，青年低薪是許多國家都面臨的問題，但政府搶救低薪的方案過於溫和。她指出，很多企業利潤高達10%，但薪資卻墊底，顯示企業有能力加薪卻不加，並沒有響應政府的加薪政策。
她進一步說，雖然有很多業者認為加薪會增加負擔，但適當加薪不但會促進社會的消費能力，也會帶動內需的經濟成長，對低迷的經濟景氣有正面的效益。此外，她也建議，政府不應只是透過帶頭、道德勸說的方式鼓勵加薪，而是提出更多具體的政策，例如加薪企業有租稅優惠，這樣才能提供誘因給企業加薪。
全國產業總工會戴國榮也指出，主計處早前統計月薪逼近4萬9899元，引起社會正義爭議。他認為，收入差異大的國家並不能夠用薪資平均指數統計，而是利用低薪族的佔比計算才能夠反映低薪的實情。他強調，政府應盡速制定最低工資發，月薪、時薪應聯動調漲，才能夠保障低薪族的權益。
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